Soziales Engagement gehört dazu: Arbeitsintegration in Schweizer Unternehmen

Debrunner, Annelies
Kurzformat

Soziales Engagement gehört dazu : Arbeitsintegration in Schweizer Unternehmen / Annelies Debrunner - Zürich , [2017]
207 Seiten : Illustrationen ; 24 cm x 17 cm
  • Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 14793
  • Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 116: 2017:11

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520 |a Was bedeutet die Arbeitsintegration beeinträchtigter oder benachteiligter Menschen in einem Betrieb? Weshalb begeben sich Arbeitgeber auf diese Gratwanderung? Wie weit verändert sich in diesen Betrieben die Kultur? Erfährt die Öffentlichkeit von den gelungenen Arbeitsverhältnissen, von den Herausforderungen? Staatliche Stellen, aber auch private Anbieter sind bemüht, Menschen mit Handicap zu begleiten. Individuell und prozesshaft ausgerichtete Modelle, wie beispielsweise Supported Employment mit dem Ansatz <<first place then train>>, sind erfolgreich. Unkonventionelles Handeln und soziales Unternehmertum – Corporate Social Responsibility CSR – sind hier gefragt. Das Buch bietet Einblicke in die Praxis von Unternehmen, welche sich darum bemühen, Menschen mit einer Beeinträchtigung als gleichwertige Partner in ihrem Betrieb zu beschäftigen. In fünfzehn Porträts erfahren Sie, wie Arbeitgeber die Balance zwischen ökonomischen Vorgaben und sozialer Verantwortung halten. Diese Einblicke werden anhand von Porträts von Unternehmerpersönlichkeiten sowie von begleitenden Job Coachs vertieft. Drei Fallstudien zeigen, wie beeinträchtigte Menschen ihre Arbeitsintegration meistern. Annelies Debrunners Buch ist ein Plädoyer für eine Arbeitswelt, in der alle Platz haben. (Quelle: www.buchhandel.de) 
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Basisinformationen

Signatur:
  • Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 14793
  • Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 116: 2017:11
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Digitalisat:
Titel:
Soziales Engagement gehört dazu: Arbeitsintegration in Schweizer Unternehmen / Annelies Debrunner
Erscheinungsangaben:
Zürich, Versus, [2017]
Copyrightjahr:
© 2017
Physische Beschreibung:
  • 207 Seiten: Illustrationen; 24 cm x 17 cm

Sucheinstiege

Person:
Ort:
Thema - Geografikum:

Inhalt und innere Ordnung

Inhalt:
  • Was bedeutet die Arbeitsintegration beeinträchtigter oder benachteiligter Menschen in einem Betrieb? Weshalb begeben sich Arbeitgeber auf diese Gratwanderung? Wie weit verändert sich in diesen Betrieben die Kultur? Erfährt die Öffentlichkeit von den gelungenen Arbeitsverhältnissen, von den Herausforderungen? Staatliche Stellen, aber auch private Anbieter sind bemüht, Menschen mit Handicap zu begleiten. Individuell und prozesshaft ausgerichtete Modelle, wie beispielsweise Supported Employment mit dem Ansatz <<first place then train>>, sind erfolgreich. Unkonventionelles Handeln und soziales Unternehmertum – Corporate Social Responsibility CSR – sind hier gefragt. Das Buch bietet Einblicke in die Praxis von Unternehmen, welche sich darum bemühen, Menschen mit einer Beeinträchtigung als gleichwertige Partner in ihrem Betrieb zu beschäftigen. In fünfzehn Porträts erfahren Sie, wie Arbeitgeber die Balance zwischen ökonomischen Vorgaben und sozialer Verantwortung halten. Diese Einblicke werden anhand von Porträts von Unternehmerpersönlichkeiten sowie von begleitenden Job Coachs vertieft. Drei Fallstudien zeigen, wie beeinträchtigte Menschen ihre Arbeitsintegration meistern. Annelies Debrunners Buch ist ein Plädoyer für eine Arbeitswelt, in der alle Platz haben. (Quelle: www.buchhandel.de)

Anmerkungen

Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
3039092758
9783039092758; kart.; EUR 39.00

Identifikatoren

Systemnummer:
991002237489705501
Andere Systemnummer:
  • (swissbib)230037100-41slsp_network
  • 230037100
  • (NEBIS)010969680EBI01
  • (IDSLU)001290788ILU01
  • (IDSSG)000982444HSB01
  • (IDSBB)006740163DSV01
  • (RERO)R008772269-41slsp
  • (OCoLC)994240392
  • (ABN)000882113ABN01
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Quelle: