Der Spielervertrag im Schweizer Berufseishockey: unter besonderer Berücksichtigung der Vertragsbeendigung

Koutsogiannakis, Vassilios

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Der Spielervertrag im Schweizer Berufseishockey : unter besonderer Berücksichtigung der Vertragsbeendigung / Dr. iur. Vassilios Koutsogiannakis - Zürich, Frankfurt a.M., Wien , [2018]

XLIV, 205 Seiten

Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 27326
Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 147: 2018:34

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690			\|a Spielervertrag; Optionsklausel; Spielerregistrierung; Lizenzierungsvertrag; Sportregel; Berufseishockeyspieler; Beschäftigungsanspruch; Spielregel; Verbandsnorm; Rechtsfolge; Nichterteilung; Optionsausübung; Persönlichkeitsschutz; Streiterledigung; Unterwerfungserklärung; Vermögensschutz; Vertragsbeendigung; Abgrenzungskriterium; Bildrecht; Einplatzprinzip; Kündigungsrecht; Regelanerkennungsvertrag; Registrierungsantrag; Sportrecht; Interessenlage; Abgangsentschädigung; Bestandesschutz; Dienstdoping; Dreifachverankerung; Interessenwahrung; Klubbindung; Klubvermarktung; Kündigungshandlung; Lohnerhöhung; Rechtsumgehung; Spielerbekleidung; Spielsperre; Subordination; Vereinsvermarktung; Vertragsunterbrechung; Willenserklärung; Zusatztraining; Anwendungsbereich; Gesundheitsbereich; Inhaltsübersicht; Kündigungsgrund; Pflichtverletzung; Rechtsposition; Spielertransfer; Sportregeln; Zeitablauf; Machtposition; Privatleben; Rechtsnatur; Regelungsfreiheit; Suspensivbedingung; Trainingsbetrieb; Wettkampfbetrieb; Arztgeheimnis; Beendigungsart; Dopingvergehen; Doppelmitgliedschaft; Eishockeysport; Erscheinungsform; Gehaltsobergrenze; Grundlohn; Handgeld; Informationspflicht; Kündigungsschutzbestimmung; Literaturverzeichnis; Lohngefährdung; Lohnzahlungspflicht; Materialgeld; Medienauftritt; Probezeit; Qualitätsverlust; Rechtsstruktur; Rechtsumfeld; Regelwerk; Reservebank; Spielberechtigung; Sportmaterial; Trainingsteilnahme; Transferperiode; Treuepflicht; Treueplicht; Umkleidezeit; Verbalinjurie; Verbandsstruktur; Verhaltenspflicht; Verlängerungsdauer; Vertragsauskaufsumme; Vertragsbruch; Vertragsdauer; Vertragspartei; Vertragsstrafe; Verzichtsverbot; Überstundenarbeit \|2 idssg-J
690			\|a bestimmte Vertragsdauer; echter Vertrag; eigenes Interesse; einfache Unterwerfung; einseitige Willenserklärung; gerechtfertigte Kündigung; leichte Verfehlung; leistungsbeeinträchtigende Tätigkeit; sportmedizinische Maßnahme; ungenügende Leistung; ungerechtfertigte Kündigung; verknüpfte Unterwerfung; verschuldete Kündigung; abhängige Bedingung; abweichende Vereinbarung; allgemeine Geschäftsbedingung; allgemeine Verhaltenspflicht; andere Sportart; arbeitsrechtliche Regelung; außerordentliche Kündigung; befristetes Arbeitsverhältnis; besondere Berücksichtigung; bestimmbare Vertragsdauer; betriebliche Subordination; dynamischer Verweis; einseitige Optionsklausel; empfangsbedürftige Willenserklärung; enger Sinn; entstandene Rechtsposition; finanzielle Einbuße; finanzielle Hinsicht; freie Arztwahl; fremde Arbeitsorganisation; fristlose Kündigung; frühzeitiges Verlassen; gefährdende Tätigkeit; gegenständliche Hinsicht; gesetzliche Rechtsfolge; gewöhnliche Arbeitszeit; gewöhnlicher Transfer; herabsetzende Verhaltensweise; jährliches Kündigungsrecht; klare Bestimmung; klare Formulierung; klubinterne Vertragsstrafe; langjähriges Arbeitsverhältnis; maximale Vertragsdauer; mitgliedschaftliche Unterwerfung; mittelschwere Verfehlung; mögliche Optionsausübung; neue Rechtsposition; objektiver Grund; ordentliche Kündigung; persönliche Hinsicht; persönliche Integrität; persönliche Subordination; privatrechtlicher Vertrag; rechtsgeschäftliche Unterwerfung; schuldrechtlicher Vertrag; schweizer Berufseishockey; schweizer Eishockey; schwerwiegende Verfehlung; sportlicher Abstieg; sportliche Hinsicht; sportliche Leistung; sportliche Nebenerwerbstätigkeit; sportlicher Wettkampf; sportmedizinisches Dienstdoping; sportspezifische Beendigungsart; sportspezifischer Grund; sporttherapeutische Maßnahme; staatliches Gericht; stillschweigende Fortsetzung; strafbare Handlung; umgehende Geltendmachung \|2 idssg-J
690			\|a ; unabhängige Bedingung; unbefristetes Arbeitsverhältnis; undiszipliniertes Verhalten; unechter Vertrag; ungerechtfertigte Kündigung; unverschuldete Kündigung; unzulässiger Aufhebungsvertrag; verbandsrechtliche Regelung; vernünftiges Interesse; verschuldete Kündigung; verspätetes Erscheinen; weiterer Sinn; wichtiger Grund; wirtschaftliches Fortkommen; wirtschaftliche Subordination; zeitliche Hinsicht; zweiseitige Optionsklausel; örtliche Hinsicht \|2 idssg-J
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