Öffentliche Arbeitsverhältnisse im Kanton Basel-Stadt

Meyer, Christoph

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Öffentliche Arbeitsverhältnisse im Kanton Basel-Stadt / Christoph Meyer, Ines Weihrauch, Felix Hafner, Martin Reimann - Basel , [2019]

LI, 294 Seiten : Illustrationen

Bern, UB JBB, JBB 17.542/ 81
Bern, UB Speichermagazin, BeM RFA 93984
Basel, Schweiz. Wirtschaftsarchiv, UBW_QV_500 29
Basler Bibliographie, -
Basel, Universitätsbibliothek, UBH ni 33643bis
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690			\|a Stadt; Entlassung; Kündigungsschutz; Grundrecht; Rechtsschutz; Gemeinde; Geltungsbereich; Regelung; Lohnfortzahlung; Basel; Ferien; Rechtsprechung; Lohngesetz; Schlichtung; Erlass; Verfahrensrecht; Völkerrecht; Diskriminierungsverbot; Kirche; Haftfestigkeit; Auflösung; Arbeitsverhältnis; Teilzeitarbeit; Weiterbildung; Hochschule; Krankenhaus; Überstunden; öffentlicher Dienst; Arbeitsunfähigkeit; Abfindung; Mobbing; Privatisierung; Begründung; Dienstalter; Entwicklung; Schädigung; Gewissensfreiheit; Nebentätigkeit; sexuelle Belästigung; Übernahme; Gefängnis; Kettenarbeitsvertrag; Mindestlohn; Prämie; Ruhegehalt; Befugnis; Beteiligung; Entschädigung \|2 idssg-J
690			\|a Baselstadt; Anwendungsbereich; Einwohnergemeinde; Bürgergemeinde; Lohnentwicklung; Ausgangslage; Dienstverhältnis; Dienstrecht; Ferienanspruch; Anstellungsverhältnis; Beschwerdeverfahren; Bewerbungsverfahren; Gemeinwesen; Maßnahmenrecht; Obligationenrecht; Probezeit; Rechtsnatur; Arbeitsverhinderung; Aufgabenerfüllung; Interessenkollision; Mitteilungsbefugnis; Personalordnung; Sonderregelung; Spesenentschädigung; Stelleneinreihung; Ungleichbehandlung; Vertrauensschutz; Übergangsregelung; Überprüfungsbefugnis; Ausgleichskasse; Beweisproblematik; Bewilligungsentscheid; Bewilligungsverfahren; Genugtuungsanspruch; Gleichstellungsgesetz; Kantonalbank; Meinungsäußerungsfreiheit; Personalerlass; Personalgesetz; Personalüberleitungsvereinbarung; Problemlage; Rechtsgleichheitsgebot; Rechtslage; Rechtspraxis; Teilzeitverhältnis; Vereinigungsfreiheit; Weiterbildungsvereinbarung; Aufgabengebiet; Sollarbeitszeit; Verfahrensablauf; Ablieferungspflicht; Amtsdauer; Anerkennungsprämie; Anstellungsbehörde; Arbeitsmarktzulage; Arztzeugnis; Ausstandspflicht; Begründungsakt; Bewilligungspflicht; Bundesebene; Dienstaltersgeschenk; Dienstpflicht; Diskriminierungsfrage; Diskriminierungsstreitigkeit; Erklärungsfrist; Exekutivorgan; Ferienlohn; Fixzeitenmodell; Gehörsverletzung; Geldzulage; Gleitzeitmodell; Grundlohn; Jahresarbeitszeitmodell; Kaderlohn; Kündigungsgrund; Lichtenhahn; Lohnrückbehalt; Lohnzahlungsfrist; Lohnzahlungspflicht; Magistratsperson; Materialienverzeichnis; Minderarbeit; Mobbingbegriff; Mobbingvorwurf; Nichtberufsunfall; Pflichtverletzung; Rechtsfolge; Rechtsquelle; Referenzauskunft; Rekursgrund; Schlichtungsstelle; Sonderfrage; Sorgfaltspflicht; Sozialfrist; Stellvertretung; Streikverbot; Stufenverlauf; Treuepflicht; Unterhaltszulage; Verfahrensbestimmung; Verfahrensgegenstand; Vertrauensarbeitszeitmodell; Vertrauensarzt; Vollzeugnis; Wahlvoraussetzung; Weiterbildungsbei \|2 idssg-J
690			\|a trag; Wohnsitzpflicht; Zeitzulage; Zwischenzeugnis; Überzeitarbeit \|2 idssg-J
690			\|a bezahlter Urlaub; eidgenössischer Feiertag; fachliche Eignung; unbefristetes Dienstverhältnis; vertrauensärztliche Baselstadt; weiterer Anspruch; weitere Frage; weitere Rechtsgrundlage; übriger Entscheid; abweichende Arbeitszeit; abweichende Einteilung; allgemeiner Grundsatz; anerkannte Glaubensgemeinschaft; aufsichtsrechtliche Anzeige; ausgewählte Rechtsgrundlage; ausschließliche Beteiligung; baselstädtischer Personalerlass; baselstädtische Regelung; befristete Anstellung; befristetes Dienstverhältnis; betroffener Angestellter; bezahlter Urlaub; dauernde Arbeitsverhinderung; definitive Maßnahme; eigene Personalordnung; erste Stufe; evangelischreformierte Kirche; fehlbares Personal; formelles Beschwerdeverfahren; freier Tage; freier Feiertag; fristlose Abfindung; fristlose Auflösung; fristlose Entlassung; geleisteter Weiterbildungsbeitrag; gemeinsame Formvorschrift; gemeinsame Verfahrensbestimmung; geschlechterspezifische Ungleichbehandlung; grundrechtliche Schranke; informelles Verfahren; interessierende Institution; kantonaler Feiertag; kantonale Ombudsstelle; kantonale Rechtsgrundlage; kantonale Schlichtungsstelle; lohnrelevante Frage; mittelbare Schädigung; obligatorische Dienstleistung; ordentliche Kündigung; personalrechtlicher Entscheid; persönliche Eignung; persönliche Freiheit; privatrechtliche Aktiengesellschaft; privatrechtliches Arbeitsrecht; rechtliche Grundlage; regulärer Stufenverlauf; römischkatholische Kirche; schriftlicher Verweis; schweizer Bürgerrecht; sperrfristrelevante Kündigungsfrist; spezialgesetzliche Aktiengesellschaft; staatliche Institution; unbezahlter Urlaub; unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit; unmittelbare Schädigung; unzulässiger Kettenarbeitsvertrag; verfahrensrechtlicher Aspekt; verfassungsrechtliche Vorgabe; verschiedenes Arbeitszeitmodell; vertrauensärztliche Mitteilungsbefugnis; vorsorgliche Maßnahme; vorzeitige Auflösung; vorzeiti \|2 idssg-J
690			\|a ger Ruhestand; weitere Zulage; widersprechendes Arztzeugnis; zulässige Fortsetzung; zweite Stufe; öffentlich UKBB; öffentliches Amt; öffentliches Arbeitsverhältnis; öffentliches Dienstrecht; öffentliches Spital; öffentlichrechtlicher Anspruch; öffentlichrechtliches Arbeitsverhältnis; öffentlichrechtliches Dienstverhältnis \|2 idssg-J
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690			\|a Christoph Meyer Ines Weihrauch Felix FHafner Martin Reimann; erst Stufe Meldung; evangelischreformiert Kirche BaselStadt; HAFr Helbing Lichtenhahn; Kanton BaselStadt Öffentliche Arbeitsverhältnisse; Missstand Whistleblowing; persönlich Freiheit Art.; römischkatholisch Kirche BaselStadt; SOZIALWISSENSc MfteN Vorwort; Spesen Dienstaltersgeschenke Zulagen; Stadt Stelle BaselStadt; Strafanstalt Bostadel; zweit Stufe Information \|2 idssg-J
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