Motivation messen und fördern: wie Mitarbeiter über sich hinauswachsen
Creusen, Utho
Kurzformat
Motivation messen und fördern : wie Mitarbeiter über sich hinauswachsen / Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann - Zürich , 2012
159 S. : Ill.
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 130: 2012:5
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Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, HD 33251
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520 | 3 | |a Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Indikator für die Gesundheit eines Unternehmens. Die wenigsten Betriebe erfassen und fördern sie gezielt. Mehr als 65 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich heute nur gering an ihr Unternehmen gebunden, 20 Prozent haben innerlich bereits gekündigt. Utho Creusen und Nina-Ric Eschemann erklären Schritt für Schritt, wie man das Engagement der Mitarbeiter messen und nachhaltig steigern kann. Mittels des von ihnen entwickelten Verfahrens <<Positive Challenge Indicator>> können Herausforderungen im Unternehmen erfasst werden. Die Ergebnisse erlauben es Führungskräften, individuelle und motivationssteigernde Handlungsanleitungen und Trainingsempfehlungen für sich und ihre Mitarbeiter zu erstellen. | |
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690 | |a Motivation; Führungstheorie; Messung; Abbildung; Beteiligung; Betriebswirtschaftslehre; Coaching; Engagement; Entfaltung; Leistung; Manager; Emotion; Glaube; Hoffnung; Apathie; Fähigkeit; Nutzung; Produktivität; Psychologie; Stil; Wirksamkeit; Baustein; Bestandteil; Faden; Kraft; Talent; Ausdruck; Sinn; Wert; Lernen; Literatur; Prozess; Verzeichnis; Führung; Prinzip; Veränderung; Widerstand; Experiment; Fehler; Praxis; Aktiengesellschaft; Arbeitsplatz; Fundament; Interview |2 idssg-J | ||
690 | |a Höchstleistung; Sinnfindung; Sinngebung; Erklärungsstil; Führungsschwäche; Herzstück; Leitfaden; Selbstwirksamkeit; Widerstandskraft; Literaturverzeichnis; Unternehmensvision; Veränderungsprozess; Fehlerkultur; Rückschlag; Selbstversuch |2 idssg-J | ||
690 | |a aufschlussreiche Messung; betriebswirtschaftliche Relevanz; eigene Fähigkeit; engagierter Vordenker; erfolgreiche Umsetzung; erlebte Herausforderung; fehlende Herausforderung; gebremste Produktivität; markanter Führungsstil; menschliche Stärke; persönliche Entfaltung; persönlicher Wert; positiv CHALLENGE; positiv LEADERSHIP; positiv STRENGTHS; positive Emotion; positiver Führungsstil; positive Psychologie; positive Vision; unmotivierter Mitläufer; wertvolle Ressource; wichtiger Bestandteil |2 idssg-J | ||
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Basisinformationen
Signatur:
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Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 130: 2012:5
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Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, HD 33251
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Motivation messen und fördern: wie Mitarbeiter über sich hinauswachsen / Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann
Erscheinungsangaben:
Zürich, Orell Füssli, 2012
Physische Beschreibung:
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159 S.: Ill.
Inhalt und innere Ordnung
Inhalt:
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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Indikator für die Gesundheit eines Unternehmens. Die wenigsten Betriebe erfassen und fördern sie gezielt. Mehr als 65 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich heute nur gering an ihr Unternehmen gebunden, 20 Prozent haben innerlich bereits gekündigt. Utho Creusen und Nina-Ric Eschemann erklären Schritt für Schritt, wie man das Engagement der Mitarbeiter messen und nachhaltig steigern kann. Mittels des von ihnen entwickelten Verfahrens <<Positive Challenge Indicator>> können Herausforderungen im Unternehmen erfasst werden. Die Ergebnisse erlauben es Führungskräften, individuelle und motivationssteigernde Handlungsanleitungen und Trainingsempfehlungen für sich und ihre Mitarbeiter zu erstellen.
Identifikatoren
Systemnummer:
991038455469705501
Andere Systemnummer:
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222713313
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(RERO)R006381168-41slsp
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