Neben die Spur treten - Neues wagen: wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen

Bestellen in swisscovery.

Kurzformat

Neben die Spur treten - Neues wagen : wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen / Patrice Haldemann ... [et al.] Hrsg. - Zürich , 2008

237 S. : Ill., Portr. ; 240 mm x 170 mm

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 116: 2008:1
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, HD 4892

LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	991066379469705501
005	20240229113532.0
008	201011s2008 sz \|\|\|\|u000 u ger\|d
015			\|a GFR-DNB-07,N42,0874
016	7		\|a 985822031 \|2 GyFmDB
020			\|a 9783039090976 \|c Pb. : ca. EUR 29.80, ca. EUR 29.80 (AT), ca. sfr 48.00
020			\|a 3039090976 \|c Pb. : ca. EUR 29.80, ca. EUR 29.80 (AT), ca. sfr 48.00
035			\|a (swissbib)223252271-41slsp_network
035			\|a 223252271 \|9 ExL
035			\|a (NEBIS)005566609EBI01
035			\|a (IDSBB)004525057DSV01
035			\|a (IDSSG)000461893HSB01
035			\|a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991066379469705501
035			\|a (41SLSP_UZB)990055666090205508 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
040			\|a DDB \|d CH-ZuSLS
041	0		\|a ger
044			\|a sz
072		7	\|a bw \|2 SzZuIDS BS/BE
082	0	4	\|a 658.406 \|2 22/ger
082	1	4	\|a 650 \|2 15
084			\|a QP 340 \|2 rvk
245	0	0	\|a Neben die Spur treten - Neues wagen \|b wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen \|c Patrice Haldemann ... [et al.] Hrsg.
264		1	\|a Zürich \|b Versus \|c 2008
300			\|a 237 S. \|b Ill., Portr. \|c 240 mm x 170 mm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650		7	\|a Unternehmensentwicklung \|2 idszbz
650		7	\|a Führungskraft \|2 idszbz
650		7	\|a Organisationsentwicklung \|2 idszbz
650		7	\|a Change Management \|2 idsbb
650		7	\|a Organisationsentwicklung \|2 idsbb
650		7	\|a Personalentwicklung \|2 idsbb
650		7	\|a Change Management \|0 (DE-588)7606306-9 \|2 gnd
650		7	\|a Mittleres Management \|0 (DE-588)4120753-1 \|2 gnd
650		7	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|2 gnd
650		7	\|a Personalentwicklung \|0 (DE-588)4121465-1 \|2 gnd
690			\|a Mittleres Management \|2 nebis-E4
690			\|a Innovationsmanagement \|2 nebis-E4
690			\|a Organisationsentwicklung \|2 nebis-E4
690			\|a Personalentwicklung \|2 nebis-E4
690			\|a Fischer; Geschichte; Manager; Experiment; Verzeichnis; Zukunft; Service; Prozess; Business; Kunden; Umfrage; Alltag; Champion; Essenz; Kommentator; Literatur; Management; Perspektive; Diagnose; Marketing; Revision; Veränderung; Lernen; Wandel; Autor; Change; Organisation; Führung; Mensch; Moderator \|2 idssg-J
690			\|a Abkürzungsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Mitarbeiter-Umfrage; Geek-Lernprozess; Kulturdiagnose; Linienmanager; Projektleiter; Roadmap-Manager; Area-Leiter; Dialog-Moderator; HR-Businesspartner; Hofmann; Prozessbegleiter; Prozessgestalter; Arbeitsfeld; Beratersystem; Change-Agent; Change-Erfolgsfaktor; Führungsregel; Lean-Experiment; Linienchef; Nordstern; Toolbox \|2 idssg-J
690			\|a besonderes Anliegen; erster Schritt; geordneter Blick; neuer Weg; strategisches Experiment; strategischer Projektleiter; teilnehmender Kommentator \|2 idssg-J
690			\|a Bruno Hänm; Dederichs Review; HR-Management- Consultants; Hans Peter Fischer; Kurt Stettier Review; Management- Constiltant; Markus Häni Review; Nicolas Thevoz Neue Wege; Patrice Haldemann Kurt Stettier Hans Peter Fischer Herausgeber; Peter Manisch; Pierre Aldo Barraz; Projekt- Governance; Projektleiter HR-Businesspartner Change; Ren Schumacher Neue Wege; Rolf Kühne; Rudolf Meili; Stefan Häuselmann; Toni Löhrer; Ulf Jonassen Review \|2 idssg-J
700	1		\|a Haldemann, Patrice
852	4		\|b Z08 \|c ZBVAR \|j VAR 116: 2008:1 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
852	4		\|b Z01 \|c 02 \|j HD 4892 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
856	4		\|3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis \|u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf/z01_978-3-03909-097-6_01.pdf \|q pdf
856	4		\|u https://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3007600&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|z Inhaltstext
900			\|a IDSZ1ZH
900			\|a IDSZ2zbzmon200804p \|c IDSZ2kuns \|d IDSZ2zbzswk200805b \|e IDSZ2stet
949			\|c ZBVAR \|p 67 \|j VAR 116: 2008:1 \|b Z08 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
949			\|c 02 \|p 01 \|j HD 4892 \|b Z01 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
986			\|a (41SLSP_UZB)990055666090205508 \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
990			\|a 650 \|2 DDB \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508
990			\|a ZB650 \|2 01 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UZB)990055666090205508

Basisinformationen

Signatur:

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 116: 2008:1
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, HD 4892

Ressourcentyp:

Alte Drucke und Rara

Digitalisat:

Titelblatt und Inhaltsverzeichnis; pdf

Inhaltstext

Titel:

Neben die Spur treten - Neues wagen: wie Führungskräfte, Projektleiter und HR-Businesspartner Change Management über die Hürden des Alltags führen / Patrice Haldemann ... [et al.] Hrsg.

Erscheinungsangaben:

Zürich, Versus, 2008

Physische Beschreibung: