Das Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen

Wildhaber, Isabelle

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Das Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen / Isabelle Wildhaber - Zürich , 2011

484 S. : 23 cm

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2011:174
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690			\|a Kündigungsschutz; Betriebsvereinbarung; Umstrukturierung; Arbeitsvertrag; Haftfestigkeit; Rechtsprechung; Arbeitsverhältnis; Sanktion; Gesetz; Sozialversicherungsrecht; Konkurs; Übertragung; Konsultation; Übernahme; Forderung; Massenentlassung; Absatz; Zahlungsunfähigkeit; Spaltung; Analyse; Einleitung; Arbeitnehmer; Ablehnung; Unternehmen; Planung; Privatisierung; Regelung; Untersuchung \|2 idssg-J
690			\|a Vermögensübertragung; Ablehnungsrecht; EuGH-Rechtsprechung; Konsultationsrecht; Fragestellung; Reformbestrebung; Gesamtbewertung; Haftungsschutz; Nachlassverfahren; Gesellschafterhaftung; Konkurseröffnung; Verbandsvertrag; Ablehnungserklärung; Anteilstausch; Auffangregelung; Handelsregistereintragung; Kapitelaufteilung; Massen-Änderungskündigung; Vergütungsregelung; Vertrauensschutz; Anteilsveräusserung; Arbeitslosenentschädigung; Betriebsschliessung; Geldleistung; Gesamtnormverweisung; Gesetzesumgehung; Neubesetzung; Neuverhandlung; Solidarhaftung; Änderungssperre; Betriebsfrieden; Betriebsidentität; Fallbeispiel; Ferienanspruch; Fusionsgesetz; Gleichbehandlungsgebot; Konsultationsverfahren; Konzernverhältnis; Kündigungsfreiheit; Rahmenbedingung; Reaktionsmöglichkeit; Singularsukzession; Universalsukzession; Inhaltsübersicht; Sozialauswahl; Tochterunternehmen; Verfahrensablauf; Abkürzungsverzeichnis; Anknüpfungspunkt; Anwendungsbereich; Anwendungsvoraussetzung; Arbeitgeberdarlehen; Arbeitgebersicht; Arbeitnehmerbegriff; Arbeitnehmersicht; Arbeitnehmervertreter; Arbeitnehmervertretung; Arbeitslosenversicherungskasse; Betriebsteil; EU-Raum; Einflussnahme; Entstehungsgeschichte; Funktionsnachfolge; Fälligkeitszeitpunkt; Geschäftstätigkeit; Gesellschafterwechsel; Gestaltungsform; Gestaltungsmittel; Hauptbelegschaft; Hauptsitz; Informationspartner; Informationspflicht; Klagegrund; Klarenberg; Konkursverfahren; Konsultationsbegriff; Konsultationspartner; Konsultationspflicht; Literaturverzeichnis; Mischtatbestand; Rechtsbei; Rechtsfolgenproblem; Rechtsnatur; Rechtsquelle; Rechtsträger; Sieben-Punkte-Katalog; Stellungnahme; Streitfrage; Tarifflucht; Tarifkonkurrenz; Tatbestandsvoraussetzung; Unternehmensgruppe; Unternehmensorgan; Unternehmenssicht; Verbandsaustritt; Verbandswechsel; Zeitraum; Zweifelsfrage \|2 idssg-J
690			\|a alter Arbeitgeber; alter Betriebsinhaber; arbeitsrechtlicher Übergang; bestehende Vereinbarung; kollektivrechtliche Fortgeltung; konkretisierende Vorschrift; mögliche Frage; wesentliche Änderung; öffentlich-rechtliches Arbeitsverhältnis; EBR-pflichtiges Unternehmen; Insolvenzrechtliche Besonderheit; abweichende Vereinbarung; analoge Anwendung; angeordnete Singularsukzession; arbeitnehmerseitige Zustimmung; arbeitsrechtliche Forderung; arbeitsrechtliche Frage; arbeitsrechtliche Relevanz; arbeitsrechtliches Risiko; arbeitsrechtlicher Vorgang; arbeitsrechtlicher Übergang; bedingter Arbeitsvertrag; behandelte Fragestellung; berufliche Vorsorge; besonder Küni; besonderer Kündigungsschutz; bestimmte Arbeitsbedingung; betriebliche Ebene; betriebliche Einheit; betriebsmittelarme Tätigkeit; betriebsverfassungsrechtliche Auswirkung; bisheriger Arbeitgeber; bisheriger Betriebsinhaber; branchenfremder Verbandsvertrag; eigene Stellungnahme; ergänzende Vorschrift; erste Fragestellung; europarechtliche Vorgabe; europäischer Betriebsrat; europäische Vorgabe; freiwillige Vereinbarung; funktionales Ziel; fusionsgesetzlicher Übergang; gegebener Sachverhalt; geplante Umstrukturierung; geregelter Rechter; gerichtliche Untersagung; gesellschaftsrechtliche Auswirkung; gesellschaftsrechtliche Universalsukzession; gesellschaftsrechtlicher Vorgang; gesetzliche Abbedingung; gesetzliche Rahmenbedingung; gewerkschaftliche Reaktionsmöglichkeit; individualarbeitsrechtliche Auswirkung; individualarbeitsrechtliches Problem; individualrechtliche Fortgeltung; individuelle Änderungskündigung; inhaltliche Kontinuität; insolvenzrechtliche Besonderheit; jeweilige Rechtsquelle; kantonales Arbeitsamt; kollektivrechtliche Fortgeltung; konstitutiver Verweis; materieller Aspekt; maßgeblicher Zeitraum; mitbestimmungsrechtliche Frage; motivierte Umstrukturierung; mögliche Lösung \|2 idssg-J
690			\|a ; nachvertragliches Konkurrenzverbot; nahe Analyse; neuer Arbeitgeber; neuer Betriebsinhaber; neues Fusionsgesetz; normative Fortgeltung; operierendes Unternehmen; personenbezogene Fortgeltung; privatrechtlicher Arbeitgeber; privatrechtliches Arbeitsverhältnis; problematische Konstellation; quasidingliche Belastung; rechte Pflicht; rechtshistorisches Ziel; sachliche Begrenzung; sachlicher Kündigungsschutz; schweizer Arbeitnehmer; schweizer Unternehmen; schweizerisches Betriebsverfassungsrecht; schweizerische Lehre; schweizerische Praxis; schweizerische Vorgabe; sinngemäße Anwendung; sogenannt PDA; sonstige Beteiligung; spaltungsrechtliche Solidarhaftung; statische Fortgeltung; strategischer Aspekt; strukturelle Änderung; subsidiäre Vorschrift; sämtliche Verpflichtung; unecht Fui; vereinbartes Recht; vertragliche Änderung; verwaltungsinterne Umstrukturierung; weitere Arbeit; wirtschaftliche Einheit; zeitliche Begrenzung; zweite Fragestellung; öde Betriebsteü; öffentliches Unternehmen; übergegangenes Arbeitsverhältnis; übernehmender Rechtsträger; übertragendes Recht; übertragender Rechtsträger \|2 idssg-J
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690			\|a Abs. Abs. Art.; Arbi tnehmer gei etete; Arbi tsbei ngungen; Arbi tsrechti che; Arbi tsverhälti sse; Arbi tsverhälti sses; Art. Abs. ORi; Chem fui onsgesetzi chem; Christel Schmidt Ayse Süzen; Chronoloi sche Dealstruktui erung; Deklaratoi sche Bestäi gung; Ehung zi schen; Erhebi che faki sche; Fui onsgesetzi chen; Gehi mhaltungspfi chten; Gesellschafterwechsel Anteilsveräusserung Anteilstausch; Görres; Isabelle Wildhaber; Klasi sche Umstruktui erungen; Kolleki vrechti che; Konsultai onspfi cht; Länderübergri fende Angelegenhi; Peni onsrechti che; Rechtsbei ehung zi schen; Schmidt Ayse Süzen; schweizer Arbeitnehmer; schweizer Unternehmen Schweizer Arbeitnehmer; schweizerisch Lehre Rechtsprechung; Soi dai sche; Tarbi termoi vai on; Versci edene Konstellai onen; Zi schen arbi tsrechti; Zi schen arbi tsrechti chem fui onsgesetzi chem Übergang; Zi tpunkt Fi; Zusammenschluss Teilung Verlegung \|2 idssg-J
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