Fachhandbuch Arbeitsrecht: Expertenwissen für die Praxis
Portmann, Wolfgang
Kurzformat
Fachhandbuch Arbeitsrecht : Expertenwissen für die Praxis / Herausgeber: Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel ; Verzeichnis der Autorinnen und Autoren: Roland Bachmann, Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel [und viele weitere] - Zürich , 2018
LIX, 1043 Seiten : Illustrationen
-
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 42209 Expl 2
-
Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2018:122
-
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 42209
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 991139310039705501 | ||
| 005 | 20241203100529.0 | ||
| 008 | 201012s2018 sz 00| | ger|d | ||
| 019 | |a Notices analytiques |5 RERO/iftfla/10.2018 | ||
| 020 | |a 9783725570348 |c ca. CHF 298.00 | ||
| 035 | |a (swissbib)235915815-41slsp_network | ||
| 035 | |a 235915815 |9 ExL | ||
| 035 | |a (IDSBB)006385982DSV01 | ||
| 035 | |a (IDSLU)001323210ILU01 | ||
| 035 | |a (IDSSG)000723861HSB01 | ||
| 035 | |a (NEBIS)010698284EBI01 | ||
| 035 | |a (RERO)R008137410-41slsp | ||
| 035 | |a (ABN)000841739ABN01 | ||
| 035 | |a (ALEX)bv9925875168201791 | ||
| 035 | |a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991139310039705501 | ||
| 035 | |a (41SLSP_UZB)990106982840205508 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 040 | |a RERO iftflu |b ger |e rda |d CH-ZuSLS | ||
| 044 | |a sz |c ch-zh | ||
| 072 | 7 | |a rw |2 SzZuIDS BS/BE | |
| 072 | 7 | |a 807 |2 IDS LU | |
| 072 | 7 | |a 826 |2 IDS LU | |
| 072 | 7 | |a dr |2 rero | |
| 082 | 0 | 4 | |a 344.49401 |2 23 |
| 082 | 7 | 4 | |a 340 |2 23sdnb |
| 084 | |a CA/CH 55 g |2 cjurrom | ||
| 084 | |a CA/CH 55 h |2 cjurrom | ||
| 100 | 1 | |6 880-01 |a Portmann, Wolfgang |d 1955- |0 (DE-588)110917065 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fachhandbuch Arbeitsrecht |b Expertenwissen für die Praxis |c Herausgeber: Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel ; Verzeichnis der Autorinnen und Autoren: Roland Bachmann, Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel [und viele weitere] |
| 246 | 1 | 3 | |a FB Fachhandbuch Arbeitsrecht |
| 246 | 1 | |i Zitiertitel |a FHB Arbeitsrecht | |
| 246 | 1 | 3 | |a FB Arbeitsrecht |
| 246 | 1 | 8 | |a Arbeitsrecht |
| 264 | 1 | |a Zürich |b Schulthess |c 2018 | |
| 300 | |a LIX, 1043 Seiten |b Illustrationen | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a FB - Fachhandbuch | |
| 490 | 0 | |a Fachhandbuch - Expertenwissen für die Praxis | |
| 500 | |a Stichwortverz. | ||
| 504 | |a Literaturverz. | ||
| 520 | |a In diesem Werk vereinen 26 ausgewiesene Spezialistinnen und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts aus Universitäten, Anwaltschaft, Unternehmen und Verwaltung ihr besonderes Fachwissen und ihre relevanten Praxiserfahrungen. Behandelt werden die wesentlichen Gebiete des Individualarbeitsrechts, des kollektiven und des internationalen Arbeitsrechts, des Arbeitsschutz- und des Gleichstellungsrechts sowie der Personalverleih. Vertiefte Ausführungen finden sich dabei auch zu den oft kaum bearbeiteten Schnittstellenproblemen zu benachbarten Rechtsgebieten, so zum Sozialversicherungs-, Datenschutz-, Schuldbetreibungs-, Steuer-, Zivilprozess- und Ausländerrecht. (Quelle: schulthess.com) | ||
| 650 | 7 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |2 gnd | |
| 650 | 7 | |a Droit du travail |0 (IDREF)050573063 |2 idref | |
| 650 | 7 | |a Arbeitsrecht |9 ger |0 (RERO)jurivoc000001686ger |2 jurivoc | |
| 650 | 7 | |a ARBEITSRECHT (SPEZIELLE RECHTSZWEIGE) |9 ger |0 (ETHUDK)000011589 |2 ethudk | |
| 650 | 7 | |a SCHWEIZ (MITTELEUROPA). SCHWEIZERISCHE EIDGENOSSENSCHAFT |9 ger |0 (ETHUDK)000004571 |2 ethudk | |
| 651 | 7 | |a Schweiz |0 (DE-588)4053881-3 |2 gnd | |
| 651 | 7 | |a Suisse |0 (IDREF)027249654 |2 idref | |
| 651 | 7 | |a Schweiz |9 ger |0 (RERO)jurivoc000019912ger |2 jurivoc | |
| 655 | 7 | |a Manuels d'enseignement supérieur |0 (IDREF)03020934X |2 idref | |
| 655 | 7 | |a Grundlagenwerk |9 ger |0 (RERO)jurivoc000010408ger |2 jurivoc | |
| 690 | |a Entlassung; Gesamtarbeitsvertrag; Kündigungsschutz; Tarifvertrag; Gerichtsstand; Schuldrecht; Entsendegesetz; Schlichtung; Datenschutz; Lohnfortzahlung; Sozialversicherungsrecht; Verbot; Zivilprozessrecht; Ausländerrecht; Informationsrecht; Arbeitsverhältnis; Arbeitnehmer; Akkordlohn; Arbeitsunfähigkeit; Leistung; Feststellungsklage; Arbeitsplatz; Rechtsanspruch; gesetzliche Regelung; Gestaltung; sexuelle Belästigung; Entschädigung; Ferien; Prämie; Arbeitgeber; Prinzip; Stellung; Konzern; Einleitung; Haftfestigkeit; Freiheit; Folge; Klausel; Vorbehalt |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Arbeitsverhinderung; Arbeitszeiterfassung; Gleichstellungsgesetz; Mitwirkungsrecht; Mutterschaftsschutz; Anpassungsklausel; Doppelstellung; Referenzperiodenprinzip; Anspruchskumulation; Gestaltungsfreiheit; Lohnersatzzahlung; Vertragsbeendigung; Arbeitsgesetz; Einzelarbeitsvertrag; Gesetzesrecht; Leistungsvereinbarung; Lohnanspruch; Pauschalmethode; Sonderfrage; Vergleichsgrundsatz; Verordnungsrecht; Weisungsrecht; Zeugnisgrundsatz; Überzeitentschädigungsanspruch; Abgeltungslösung; Ablehnungserklärung; Anstellungsdiskriminierung; Arbeitsbestätigung; Beweismittelbeschränkung; Doppelzahlung; Forderungsklage; Freistellungserklärung; Frühpensionierung; Gegenleistung; Gesundheitsprüfung; Gleichbehandlung; Konkurrenzierungshandlung; Korrekturbemühung; Krankentaggeldlösung; Leistungseinschränkung; Mandatsübernahme; Mitarbeiterbeurteilung; Mutterschaftsentschädigung; Nichtbeschäftigung; Passivlegitimation; Patronatserklärung; Provisionszahlung; Prämienaufteilung; Rachekündigung; Realerfüllung; Risikodeckung; Schlussbemerkung; Sicherheitsleistung; Sonderregelung; Verordnungsänderung; Versicherungsleistung; Versicherungsschutz; Vertragsänderung; Vertrauenshaftung; Änderungskündigung; Arbeitsabsenz; Beschäftigungsverbot; Erweiterungsmöglichkeit; Handlungsfähigkeit; Kurzabsenz; Literaturverzeichnis; Lohnausfall; Problemstellung; Prämiengleichheit; Rechtsfähigkeit; Schädigungsmöglichkeit; Sonderbestimmung; Vertragsfreiheit; Vertrauensarzt; Zwischenzeugnis; Arbeitsprozess; Ersatzarbeit; Ferienlohn; Freistellungslohn; Gleitzeitguthaben; Grundzug; Kinderzulage; Klagenhäufung; Lehrzeugnis; Naturallohn; Schlichtungsversuch; Schlusszeugnis; Schutzschrift; Schutztransfer; Sonderschutzvorschrift; Stellenantrittsverbot; Taggeldbezug; Truckverbot; Unterschrift; Verfahrensfrage; Verordnungsbestimmung; Wohlwollen; Anrechnungsgegenstand; Anspruchskonkurrenz; Arbeitnehmerkategorie; Arbeitnehmervertretung |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Arbeitsort; Arbeitsweg; Arbeitszeitdauer; Auslagenersatz; Auslandaufenthalt; Ausstellungsdatum; Ausstellungsort; Beitragspflicht; Berechnungsbasis; Bundespersonal; Diskriminierende; Diskriminierungsform; Fabrikationsgeheimnis; Fachhandbuch; Geheimhaltungsinteresse; Geheimhaltungspflicht; Geschäftsergebnis; Geschäftsfahrzeug; Gestaltungsinhalt; Gestaltungsmittel; Gleichwertigkeit; Informationspflicht; Inhaltsübersicht; Jean-Fritz; Karenzfrist; Karenztag; Knackpunkt; Konzerngesellschaft; Krankentaggeldversicherung; Kundenkreis; Leistungsdauer; Leistungskatalog; Lohnbestandteil; Lohnfort; Normalarbeitszeit; Näherungswert; Probezeit; Rechtsfolge; Rückgabepflicht; Schadenminderungspflicht; Schlussfolgerunge; Schriftform; Sonderleistung; Stillzeit; Streitgenossenschaft; Streitwert; Treuepflicht; Unternehmensgruppe; Vertragsgesellschaft; Wartefrist; Wegfalltatbestand; Zeitform; Zeugnisberechtigter; Zeugnisinhalt |2 idssg-J | ||
| 690 | |a anderes Gewerbe; direkte Diskriminierung; echte Konkurrenz; echte Mitarbeiterbeteiligung; entsprechende Grundlage; gehende Vorsorge; gerechtfertigte Entlassung; gesetzliche Bestimmung; gleiche Arbeit; hohe Tätigkeit; individuelles Mitwirkungsrecht; kollektives Mitwirkungsrecht; objektive Wesentlichkeit; räumlicher Geltungsbereich; schwangere Mutter; selbstständige Tätigkeit; ungerechtfertigte Entlassung; ungerechtfertigte Kündigung; unterlassene Kündigungsbegründung; vorteilhafte Bestimmung; vorzeitige Pensionierung; weiterer Arbeitgeber; weitere Datenschutznorm; Indirektschuldrechtliche Bestimmung; Insolvenzrechtliches Kriterium; abhängiges Unternehmen; abschließende Aufzählung; abweichendes Schlusszeugnis; abweichende Vereinbarung; aktuelle Rechtsprechung; allgemeine Bestimmung; allgemeiner Grundsatz; allgemeines Literaturverzeichnis; allgemeine Voraussetzung; allgemeine Überlegung; analoge Anwendbarkeit; andere GAV-Bestimmungen; André Lerch; anderer Aspekt; andere Dienstleistungserbringung; anderer Grund; andere Leistungseinschränkung; andere Sozialversicherung; andere Versicherung; anderweitiger Verdienst; angebliche Mobbinghandlung; angeordnete Freistellung; anrechenbarer Arbeitsausfall; anwendbare Bestimmung; arbeitsleistungsbezogene Arbeitszeit; arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit; arbeitsplatzbezogenes Mitwirkungsrecht; arbeitsrechtliche Klageart; arbeitsrechtliche Kollokationsklage; arbeitsrechtliche Konsequenz; arbeitsrechtliche Relevanz; arbeitsrechtlicher Vorgang; arbeitsschutzrechtliche Hinsicht; arbeitsvertragliche Arztzeugnispflicht; arbeitsvertragsrechtliche Hinsicht; aufgeschobene Pensionierung; ausdrückliche Freistellungserklärung; ausgewählte Diskriminierungsform; ausgewählte Frage; ausgewählte Fragestellung; ausgewähltes Praxisproblem; ausgewähltes Problem; ausgewähltes Problemfeld; ausgewählte Rechtsprechung; ausgewählte Sonderfähe; ausgewählte Sonderschutzvorschrift |2 idssg-J | ||
| 690 | |a ausserdienstliches Verhalten; auswärtige Verpflegung; außerordentliche Kündigung; befristete Leistungsvereinbarung; begründetes Konkurrenzverbot; berechnender Lohnausfall; berechtigter Zweifel; berufliche Unfähigkeit; berufliche Vorsorge; beschränkter Wegfall; besondere Herausforderung; besonderer Kündigungsschutz; besonderer Lebenssachverhalt; besondere Pflicht; betragsmäßige Hinsicht; betrieblicher Geltungsbereich; betriebliches Mitwirkungsrecht; betriebliche Voraussetzung; betriebsbezogenes Arbeitsverhältnis; bewilligter Verleiher; bewilligungsfreier Aufenthalt; bezogene Leistung; bisheriges Verordnungsrecht; börsenkotierte Aktiengesellschaft; börsenkotierter Arbeitgeber; börsenkotiertes Unternehmen; datenschutzrechtlicher Anspruch; datenschutzrechtlicher Grundsatz; definitiver Rechtsöffnungstitel; direkte Klage; direkter Verleih; direkte Vertragsbindung; direkte Zuständigkeit; diskriminierende Beendigung; echte Konkurrenz; einfache Streitgenossenschaft; einleitene Maßnahme; einseitige Anpassungsklausel; einseitige Gestaltung; einseitiger Verzicht; einvernehmliche Vertragsänderung; einzelarbeitsvertragliche Bestimmung; einzelne Konzerngesellschaft; empfohlene Unklarheitsregel; empfohlene Schriftlichkeit; enge Rahmenbedingung; enger Zusammenhang; entschädigte Verhinderung; entsprechende Bestimmung; erfassungsrechtliche Folge; erfolgsorientierte Entlohnung; erhebliche Schädigungsmöglichkeit; erhöhte Fürsorgepflicht; erklärter Gesamtarbeitsvertrag; erster Anlauf; erste Klasse; erste Reaktion; erstinstanzliches Gerichtsverfahren; europarechtliche Vorgabe; europäischer Betriebsrat; falsche Angabe; fehlendes Daten; fehlende Einigung; fehlende Kündigungsbegründung; fehlende Kündigungsfreiheit; fehlende Rechtsfähigkeit; fehlerhafte Arbeitsausführung; fiktive Prämie; fixe Arbeitszeitdauer; flankierende Maßnahme; formeller Aspekt; formeller Kündigungsschutz |2 idssg-J | ||
| 690 | |a formeller Mangel; formelle Voraussetzung; freier Beweis; freiwillige Leistung; freiwillige Unterstellung; fristlose Entlassung; fristlose Kündigung; fristloses Verlassen; frühes Kontingent; geeignete Maßnahme; geeignete Stelle; gefährdendes Gewerbe; gegenseitiges Zugeständnis; gehender Anspruch; geltendes Gesetzesrecht; generelle Nichtigkeit; genügende Information; geregelter Leistungslohn; geregelte Pflicht; geregeltes Recht; gerichtliche Untersagung; geringe Anforderung; gesamtarbeitsvertragliche Bestimmung; gesamtarbeitsvertragliche Regelung; gesellschaftsrechtliche Konsequenz; gesellschaftsrechtlicher Vorgang; gesetzliche Ausgangslage; gesetzlicher Ausschluss; gesetzliche Grundlage; gesetzliche Ordnung; gesetzliche Vermutung; gesetzliche Versicherung; gesetzlicher Übergang; gestaffeltes Arbeitsverhältnis; gestaffelter Arbeitsvertrag; gewöhnlicher Arbeitsort; gewöhnliche Arbeitsverrichtung; gewöhnlicher Aufenthalt; gleichwertige Arbeit; grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit; großzügiger Maßstab; grundsätzliche Formfreiheit; guter Leumund; gültiger Arbeitsvertrag; herrschender Karenztag; herrschende Lehre; herrschendes Unternehmen; hohe Wahrscheinlichkeit; hypothetischer Verdienst; indirekte Diskriminierung; indirekter Verleih; indirekte Vertragsbindung; indirekte Zuständigkeit; individualrechtliche Ausdehnung; individualrechtliche Fortgeltung; individuelle Vertragsbindung; industrieller Betrieb; inhaltliche Schranke; inhaltliche Änderung; insolvenzrechtliches Kündigungsrecht; internationale Schiedsgerichtsbarkeit; internationales Sozialversicherungsrecht; internationales Verhältnis; kantonales Berufsbildungsamt; kollektives Arbeitsrecht; kollektivrechtliche Ausdehnung; kollektivrechtliche Fortgeltung; konkreter Einzelfall; konkretes Vorgehen; konzerninterner Verleih; korrekter Versicherungsschutz; kritischer Ausblick; kritische Würdigung; kursrelevante Tatsache |2 idssg-J | ||
| 690 | |a kurzes Arbeitsverhältnis; kurzfristige Erwerbstätigkeit; künstlerische Tätigkeit; laufendes Arbeitsverhältnis; legitime Interessenlage; leitender Angestellter; leitende Tätigkeit; letzte Chance; liegender Beendigungszeitpunkt; marktübliche Entschädigung; materieller Aspekt; materieller Mangel; materielle Voraussetzung; maximale Arbeitszeit; maßgebende Bestimmung; maßgebendes Kriterium; maßgebender Lohn; maßgebender Zeitpunkt; maßgeblicher Umstand; maßgeblicher Zeitpunkt; methodisches Vorgehen; minimale Arbeitsunfähigkeit; missbräuchliche Berufung; missbräuchliche Kündigung; missbräuchlicher Kündigungsgrund; missbräuchliches Kündigungsmotiv; missbräuchliches Mobbing; nachvertragliches Konkurrenzverbot; natürliche Person; neue Bestimmung; nichtiges Konkurrenzverbot; nichtige Vereinbarung; normative Bestimmung; notwendige Voraussetzung; objektiv Klagenhäufunggemischte; objektive Anknüpfung; objektiver Grund; objektiver Maßstab; obligatorische Unfallversicherung; offene Forderung; ordentliche Kündigung; ordentliches Verfahren; persönliche Eigenschaft; persönlicher Geltungsbereich; persönliche Hinsicht; persönliche Voraussetzung; pfändbares Existenzminimum; pfändbares Vermögen; potenzielle Auswirkung; private Haushaltung; privatrechtliches Arbeitsrecht; privilegierte Forderung; problematisches Verhalten; provisorischer Rechtsöffnungstitel; prozessrechtliche Konsequenz; prozessuale Durchsetzung; psychische Belastung; rechtliche Bindung; rechtlicher Charakter; rechtliche Einordnung; rechtliche Grundlage; rechtmäßiger Streik; rechtswidriger Streik; regelbares Ziel; relevante Datenschutznorm; relevanter Lohnbestandteil; relevanter Zeitpunkt; retrospektives Abstimmungsmodell; räumlicher Geltungsbereich; sachlicher Anwendungsbereich; sachliche Begrenzung; sachlicher Geltungsbereich; sachliche Hinsicht; sachlicher Kündigungsschutz; sachlicher Umfang; sachliche Zuständigkeit |2 idssg-J | ||
| 690 | |a sanktionierte Verhaltensweise; scharfe Kontur; schlechte Insolvenz; schlechtes Wetter; schriftliche Einsprache; schuldrechtliche Bestimmung; schwangere Frau; schwankendes Einkommen; schweizerische Betriebsverfassung; schweizerische Rechtsauffassung; schützenswertes Personendaten; selbstständige Erwerbstätigkeit; sinngemäße Anwendung; sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht; sozialversicherungsrechtlicher Erlass; sozialversicherungsrechtliches Leistungsrecht; steuerbares Einkommen; steuerfreie Entschädigung; steuerrechtlicher Aufenthalt; steuerrechtlicher Wohnsitz; stillende Mutter; stillschweigende Freistellungserklärung; strafbare Handlung; strategischer Aspekt; strikter Beweis; subjektive Anknüpfung; subjektive Klagenhäufung; subjektive Wesentlichkeit; summarisches Verfahren; tatsächlicher Arbeitsort; tatsächliche Arbeitsverrichtung; unabhängiges Arbeitsverhältnis; unabhängige Vertrauensperson; unbefristetes Arbeitsverhältnis; unbefristeter Arbeitsverhältniskettenarbeitsvertrag; unbeschränkte Steuerpflicht; unbezifferte Forderungsklage; unbezifferte Leistungsklage; unbillige Erschwerung; unechte Konkurrenz; unechte Mitarbeiterbeteiligung; unfallähnliche Körperschädigung; unselbstständige Arbeit; unselbstständige Erwerbstätigkeit; unselbstständige Tätigkeit; untaugliche Lösung; unterlassene Gesundheitsschutzmaßnahme; unwahre Kündigungsbegründung; unzulässiger Aufhebungsvertrag; unzulässige Frage; unzulässige Konkurrenzierungshandlung; unzulässige Vergütung; variable Arbeitszeitdauer; variabler Lohn; variabler Lohnbestandteil; variable Mitarbeiterbeteiligung; verbotene Kettenarbeit; vereinbarte Abgangsentschädigung; vereinbarte Freistellung; vereinfachtes Verfahren; vergütungsbezogene Arbeitszeit; verschuldete Unmöglichkeit; versicherte Finanzierung; versichertes Risiko; versicherter Verdienst; versicherungsrechtliche Folge; versicherungsrechtliche Konsequenz |2 idssg-J | ||
| 690 | |a vertragliche Erweiterung; vertragliche Grundlage; vertragliche Kündigungsbeschränkung; vertragliche Regelung; vertragliche Vereinbarung; vertragliche Änderung; vertrauensärztliche Untersuchung; verwaltungsinterne Umstrukturierung; verändertes Verhältnis; vollständige Kontinuität; vorhandener Näherungswert; vorsorglich Massnahmeverfahren; vorsorgliche Maßnahme; vorzeitige Auflösung; vorzeitiger Stellenantritt; weitere Folge; weitere Voraussetzung; weitere Wirkung; wesentlicher Vertragspunkt; widersprechendes Ergebnis; wiederkehrende Leistung; wirtschaftliches Fortkommen; zeitgleiches Arbeitsverhältnis; zeitliche Begrenzung; zeitliche Freistellung; zeitliche Geltung; zeitlicher Geltungsbereich; zeitliche Hinsicht; zeitlicher Kündigungsschutz; zeitliches Privilegierungsfenster; zeitlicher Privilegierungsrahmen; zeitliche Schranke; zivilprozessuale Besonderheit; zivilrechtliche Folge; zulässige Beschaffung; zulässige Datenbearbeitung; zulässige Frage; zulässige Methode; zulässige Überwachung; zweckmäßiges Geschäftslokal; zweiter Anlauf; zwingender Anwendungswille; zwingendes Beschäftigungsverbot; zwingende Bestimmung; öffentliches Arbeitsrecht; öffentliches Unternehmen; öffentliche Verwaltung; öffentlichrechtlicher Arbeitgeber; öffentlichrechtliches Arbeitsverhältnis; öffentlichrechtlicher Rechtsweg; örtlicher Anwendungsbereich; örtliche Zuständigkeit; übergegangenes Arbeitsverhältnis; übermäßiges Verbot; übermäßige Vergütung; überwiegendes Interesse; überzeitrelevante Arbeitszeit; übrige Berufskosten |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Schweiz C4EXSI; Bulgarien C4EXBU; Rumänien C4EXRO; Kroatien C4EXCR; China C9CHIN |2 idssg-J | ||
| 690 | |a Alfred Blesi; Angela Hensch; Anspruch Bemessungsgrundlage Fälligkeit; Aufhebungsvertrag Philipp Gremper Andrea Halbeisen; Autor Allgemeines Literaturverzeichnis; Autor Inhaltsübersicht Allgemeines Literaturverzeichnis; Christoph Häberli; Christoph Senti; Denis Humbert André Lerch; Exkurs Fristlose Kündigung; Fachhandbuch Arbeitsrecht Expertenwissen; Felix Klaus Kapitel; frei Beweis Würdigung; Gehaltsnebenleistung Fringe Benefits; Gerichtsstand Vertragliche Änderung; Gleichstellungsgesetz Übersicht Ausgewählte Diskriminierungsformen; Hansruedi Wyss; Herausgeber Wolfgang Portmann; Isabelle Wildhaber; Jean-Fritz Stöckli; Konzern Treuepflicht Geheimhaltungspflicht Arbeitsort; Kurt Pärli; Lohnbestandteil Gratifikation Optionen Mitarbeiteraktien; Lukasz Grebski Wolfgang Portmann Kapitel; Martin Farner; missbräuchliche Kündigung Art.; objektive Klagenhäufung gemischte Klage; Praxis Schulthess; Persönlichkeits- Privatsphären und; Praxis Herausgeber Wolfgang Portmann Adrian; prozessrechtliche Konsequenzen Sonderfragen Probezeit; Regula Suter; Roger Hischier Wolfgang Portmann Adrian Willyanto Kapitel; Roger Rudolph; Roland Bachmann; Roland Müller; Schnittstelle Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht; strafbare Handlungen Bagatelldelikte; strafbare Handlungen Einleitung; strafbare Handlungen Tätlichkeiten Beschimpfungen; subjektive Anknüpfung Rechtswahlmöglichkeiten; Tatsache Adhoc Publizität; Teilklage Negative Feststellungsklage; Thomas Geiser; Ueli Greub; Ueli Kieser; Unterlassungs- Beseitigungs-; versicherte Risiken Unfall; vertragliche Vereinbarungen Gleichwertigkeit; Wolfgang Portmann Adrian Willyanto; zeitgleiche Arbeitsverhältnisse Delegation; zeitgleiche Arbeitsverhältnisse Haftung |2 idssg-J | ||
| 691 | |e PC 55 CH |2 rzs-L1 | ||
| 700 | 1 | |a Bachmann, Roland |d 1973- |0 (DE-588)1129289087 |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Kaenel, Adrian <<von>> |d 1957- |0 (DE-588)122081595 |4 aut |4 edt | |
| 700 | 1 | |a Portmann, Wolfgang |d 1955- |0 (DE-588)110917065 |4 edt | |
| 852 | 4 | |b Z08 |c ZBVAR |j VAR 131: 2018:122 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | |
| 852 | 4 | |b Z01 |c 02 |j 2018 A 42209 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | |
| 856 | 4 | |3 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis |u https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf03/e01_978-3-7255-7034-8_01.pdf |q pdf | |
| 880 | 1 | |6 100-01 |a Portmann, Wolfgang |0 (IDREF)124143679 | |
| 900 | |a Stoppsignal FRED | ||
| 900 | |a IDSZ1ZH | ||
| 900 | |a IDSZ2rwimon201810f |c IDSZ2rosi 181002 |d IDSZ2rwiswk201810b |e IDSZ2sust | ||
| 900 | |a IDSZ2zbzmon201810l |c IDSZ2ehrl |d IDSZ2zbzswk201810g |e IDSZ2bruu | ||
| 900 | |a IDSE5E51ANH-2018 | ||
| 949 | |c 02 |h 2018 A 42209 Expl 2 |p 01 |j 2018 A 42209 |b Z01 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 949 | |c ZBVAR |p 67 |j VAR 131: 2018:122 |b Z08 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 949 | |c 02 |p 01 |j 2018 A 42209 |b Z01 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 986 | |a (41SLSP_UZB)990106982840205508 |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 990 | |a 172 |2 E01-20181116 |9 LOCAL |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 990 | |a E51RP |2 E51-20181029 |9 LOCAL |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 990 | |a E6008 |2 E60-20181022 |9 LOCAL |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
| 990 | |a RWI-Z |2 RWI-201810 |9 LOCAL |9 (41SLSP_UZB)990106982840205508 | ||
Basisinformationen
Signatur:
-
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 42209 Expl 2
-
Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2018:122
-
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, 2018 A 42209
Ressourcentyp:
Alte Drucke und Rara
Titel:
Fachhandbuch Arbeitsrecht: Expertenwissen für die Praxis / Herausgeber: Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel ; Verzeichnis der Autorinnen und Autoren: Roland Bachmann, Wolfgang Portmann, Adrian von Kaenel [und viele weitere]
Erscheinungsangaben:
Zürich, Schulthess, 2018
Physische Beschreibung:
-
LIX, 1043 Seiten: Illustrationen
Serie:
FB - Fachhandbuch
Fachhandbuch - Expertenwissen für die Praxis
Inhalt und innere Ordnung
Inhalt:
-
In diesem Werk vereinen 26 ausgewiesene Spezialistinnen und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts aus Universitäten, Anwaltschaft, Unternehmen und Verwaltung ihr besonderes Fachwissen und ihre relevanten Praxiserfahrungen. Behandelt werden die wesentlichen Gebiete des Individualarbeitsrechts, des kollektiven und des internationalen Arbeitsrechts, des Arbeitsschutz- und des Gleichstellungsrechts sowie der Personalverleih. Vertiefte Ausführungen finden sich dabei auch zu den oft kaum bearbeiteten Schnittstellenproblemen zu benachbarten Rechtsgebieten, so zum Sozialversicherungs-, Datenschutz-, Schuldbetreibungs-, Steuer-, Zivilprozess- und Ausländerrecht. (Quelle: schulthess.com)
Anmerkungen
Allgemeine Anmerkung:
Stichwortverz.
Sprache, Schrift:
Deutsch
ISBN:
9783725570348; ca. CHF 298.00
Identifikatoren
Systemnummer:
991139310039705501
Andere Systemnummer:
-
(swissbib)235915815-41slsp_network
-
235915815
-
(IDSBB)006385982DSV01
-
(IDSLU)001323210ILU01
-
(IDSSG)000723861HSB01
-
(NEBIS)010698284EBI01
-
(RERO)R008137410-41slsp
-
(ABN)000841739ABN01
-
(ALEX)bv9925875168201791
-
(EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991139310039705501
-
(41SLSP_UZB)990106982840205508