Conflicts of interest: corporate governance and financial markets

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Conflicts of interest : corporate governance and financial markets / ed. by Luc Thévenoz and Rashid Bahar - Alphen aan den Rijn, Genève [etc.] , 2007

394 p. : ill. ; 25 cm

Zürich, ZB, Verlagsbucharchiv, VAR 131: 2007:10
Zürich, ZB, Weitere Sammlungen, HC 5573

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500			\|a Cet ouvrage contient les textes des deux congrès qui ont eu lieu en septembre 2005 au Study Center Gerzensee et en 2006 à l'Université de Genève
500			\|a Am Schluss der Titelseite: Centre de droit bancaire et financier
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690			\|a Konflikt; Forschung; Empfehlung; Manager; Management; Wertpapieremission; Executive; Vertrieb; Analyse; Kompensation; Kosten; Entschädigung; Erwartung \|2 idssg-J
690			\|a Interessenkonflikt; Finanzanalyst; Interessenskonflikt; Vorstandsvergütung; Anlageempfehlung; Entscheidungsbefugnis; Finanzanalyse; Portfoliomanager; Retrozession; Abfindungszahlung; Entgeltumwandlung; Investitionsentscheidung; Privatstiftung; Schlussbemerkung; Selbstregulierung; Einstiegsgebühr; Ertragsprognose; Zusatzaufwand; Börsegesetz; Dreisäulenansatz; Empfindlichkeitstest; Finanzmarktrecht; Fondsanteil; Geschäftstätigkeit; Konfliktmanagement; Langzeitgewinnwachstum; Normerstellen; Politikvorschlag; Probenauswahl; Rechtsbegriff; Regulierungsansatz; Verhaltensregel; Aktienoptionsplan; Aktienstimme; Auftraggeber; Bonusplan; Fondsanbieter; Fondsbrokeragegeschäft; Fondsgröße; Gesamtziel; Hauptmerkmal; Investmentbank; Investmentfond; Kapitalmarktintegrität; Kundenauftrag; Maizar; Materialelement; Offenlegungspflicht; Privatanleger; Rechtsrahmen; Schlüsselfaktor; Skaleneffekt; Standpunkt; Treuepflicht; Vergütungsausschuss; Vergütungsbestandteil; Vergütungspolitik; Vertriebsstelle; Wirtschaftsagentur \|2 idssg-J
690			\|a eigenes Paket; exzessive Trennung; feste Vergütung; imposante Regel; strukturelle Maßnahme; aktuell Governance; aktueller Trend; allgemeine Frage; allgemeiner Kontext; andere Form; anderer Missbrauch; anderer Service; angemessene Entschädigung; begrenzte Entscheidungsbefugnis; beitragend Xix; besondere Anforderung; derivativ Suits; dritter Vorschlag; einseitige Forschung; einwandfreie Geschäftstätigkeit; emotionale Unabhängigkeit; empfohlenes Paket; empirische Evidenz; erfolgsabhängige Vergütung; erhöhte Kosten; erster Vorschlag; erweiternder Umfang; eskalierende Maßnahme; expressive Funktion; formaler Mangel; gesetzliche Grundlage; hohe Kosten; hochwertige Arbeit; imposante Treuepflicht; ineffiziente Vergütung; institutionell Sophisticated; institutionelles Asset; institutioneller Privatanleger; institutionelles Vermögen; intrinsische Motivation; juristische Auslegung; kurzfristige Ertragsprognose; kürzliche Entwicklung; mangelhafte Offenbarung; möglicher Interessenkonflikt; mögliche Lösung; möglicher Vorteil; negative Auswirkung; neue Regelung; neue Verordnung; nichtmonetärer Anreiz; nichtöffentliche Information; organisatorische Maßnahme; politische Kosten; praktische Empfehlung; rechtlicher Ansatz; rechtliche Bestimmung; regelbasierte Trennung; resultierende Agentur; schlechte Ausführung; schweizer Regulatory; schweizer Rechtsrahmen; schweizer Regel; soziale Norm; spezielle Regel; spezifische Maßnahme; struktureller Aspekt; suboptimales Asset; theoretisches Modell; theoretischer Rahmen; traditioneller Ansatz; typischer Ansatz; unabhängig Directors; unabhängig Non; unzureichende Offenlegung; variable Vergütung; vereinigter Staat; verschiedenes Client; vierter Vorschlag; weiteres Ergebnis; weitere Frage; weiterer Riss; wesentlicher Mangel; wichtiges Prinzip; wirtschaftlicher Anreiz; wirtschaftliche Funktion; wirtschaftlicher Standpunkt; zahlreicher Interessenkonflik \|2 idssg-J
690			\|a t; zusätzlich Arbeits; zweiter Vorschlag; übertragbare Pflicht \|2 idssg-J
690			\|a Vereinigte Staaten C1USA; Ägypten C7EGYP \|2 idssg-J
690			\|a Analyst Verordnung Hilfe Mitigate; Analyst Ausgabe Einseitige Forschung; Anreiz Mindern Interessenkonflikte; Asset Management Services; Bargaining Paradigm; Bereich Asset Management; Chief Executive Officers; Chief Executive Officers Verwalten Unternehmen; Corporate Governance Solutions; DROIT BANCAIRE et; Designing Scheme; Directors Compensation; Directors Vergütung Ausschüsse; Disclosure Incentives; dritt Vorschlag Lassen; Eddy Wymeersch; Empfehlung Umgebung Aktienemissionen; Ersetzen Exzessive Regelbasierte Trennung; Executive Compensation; Financial Research Segmented; Finanzen Analyst Interessenkonflikte; Finanzen Analysten Kosten; Finanzmarkt Interessenskonflikte Corporate Governance; Forschung Analysten Regulate Interessenskonflikte; Fund Investors Vereinigten Staaten; General Standard; gesetzlich Grundlage Art.; Guido Bolliger; imposant Spezielle Regeln; Jean Baptiste Zujferey; Key Vertrag Bedingungen; Kluwer Law NTERNATIONALE Schulthess; Kompensation Spot Spiel; Leo Schrutt; Luc Thevenoz Allgemeine Kontext; Lösung Empower Aktionäre; Maizar Einleitung; Manager Incentives Konzentrieren; Manager Manager Konflikte; Manager Rolle Status; Manuel Kast; Marc Kruithofs; Michel Dubois; Mutual Funds Verordnung; No One Cry Foul; Proprietary Trading von Finanzanalysten; Rashid Bahar Kluwer Law NTERNATIONALE Schulthess; Rashid Bahar Zweck; Regulatory Shower; Regulierungs Typische Ansatz; resultierend Agentur Kosten; Rolf Kellner; Sandro Abegglen \|2 idssg-J
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