Weiterhin konkurrenzfähig bleiben: neues Personalgesetz = Rester compétitif : nouvelle loi sur le personnel

Kurzformat

Weiterhin konkurrenzfähig bleiben : neues Personalgesetz = Rester compétitif : nouvelle loi sur le personnel

LEADER	00000naa a2200000 c 4500
001	991159384359705501
005	20201223204248.0
008	010202s2000 sz 00\| \| ger
035			\|a (swissbib)038908301-41slsp_network
035			\|a 038908301 \|9 ExL
035			\|a (IDSBB)002238096DSV01
035			\|a (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991159384359705501
035			\|a (41SLSP_UBE)99116816617805511 \|9 (41SLSP_UBE)99116816617805511
040			\|a SzZuIDS BS/BE B440 \|e kids \|d CH-ZuSLS
041	0		\|a ger \|a fre
245	0	0	\|a Weiterhin konkurrenzfähig bleiben \|b neues Personalgesetz = Rester compétitif : nouvelle loi sur le personnel
246	1	1	\|a Rester compétitif
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
500			\|a Interview d'Eduard Fiala avec Hans Lauri
690			\|a Verwaltung, Personalrecht \|2 ube-BE
690			\|a Verwaltung, Personalgesetz \|2 ube-BE
690			\|a Recht, öffentliches, Personalrecht der Verwaltung \|2 ube-BE
691			\|e 2.7.3.2 \|2 ube-GA
700	1		\|a Lauri, Hans
700	1		\|a Fiala, Eduard
773	0		\|t BE-info \|d Bern \|g 2000, No. 4, S. 4-8 / p. 9-13. - Ill. \|q 2000/4/04 \|w (IDSBB)000074382DSV01
852			\|b B412 \|c 412BB \|9 (41SLSP_UBE)99116816617805511
949			\|c 412BB \|p 67 \|b B412 \|9 (41SLSP_UBE)99116816617805511
986			\|a (41SLSP_UBE)99116816617805511 \|9 (41SLSP_UBE)99116816617805511
990			\|b bbg00 \|9 LOCAL \|9 (41SLSP_UBE)99116816617805511